Du petit mensonge par omission au travestissement des diplomes, on est souvent tente d’enjoliver la realite Afin de mieux se vendre.

Du petit mensonge par omission au travestissement des diplomes, on est souvent tente d’enjoliver la realite Afin de mieux se vendre.

Mais la manipulation demeure risquee.

On ne dit plus “mensonge” mais “enjolivement”. Tricher via son CV est devenu banal. Un traditionnelle mensonge avec omission ou un travestissement de diplomes en passant avec l’ajout d’experience, rares paraissent nos candidats a etre 100% honnetes sur leur parcours. Notre rumeur souhaite que meme Rachida Dati, ancienne Garde Plusieurs Sceaux, aurait falsifie ses diplomes. Elle aurait mentionne via son CV un MBA d’une prestigieuse ecole de commerce HEC jamais obtenu.

Evidemment, c’est tentant: l’objectif d’un CV est de taper dans l’oeil des recruteurs. Le candidat veut se presenter sous son meilleur jour. “n’importe qui le fait, assure Hoda_11 concernant le Forum Doctissimo. On reste tous dans l’obligation “d’enjoliver” la verite, sinon on demeure a Notre traine, un procede ce que les societes demandent”. “quand on laisse un CV avec des mois d’inactivite, on va nous reprocher de ne pas travailler – donc on reste peut-etre feignant. Mentir ne veut pas dire inscrire n’importe quoi. Juste combler des trous, De sorte i  montrer qu’on reste actif et motive a travailler”, poursuit Seb862.

Notre phenomene s’est, Indeniablement, banalise en France car, contrairement aux pays anglo-saxons, les entreprises de l’hexagone verifient encore rarement les parcours des postulants. Hormis dans les cabinets de recrutement ou quelques grandes entreprises, on ne se penche que sur les CV lesquelles proposent des incoherences. Bon nombre de DRH compte dans l’entretien d’embauche Afin de analyser le propos des candidats et mettre le doigt i  propos des failles eventuelles.

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Plusieurs risques professionnels . mais pas juridiques

Notre tricheur ne risque pourtant pas grand chose sur le plan legal. Tant que vous n’essayez aucune vous Realiser passer Afin de un medecin, 1 avocat ou 1 expert-comptable, vous ne serez gui?re inquiete. Depuis la loi du 31 decembre 1992, la justice considere que l’employeur a le droit et le devoir de verifier les precisions presentes sur ce CV. S’il ne le fait gui?re, c’est lui qui est en tort. Une salarie qui possi?de transforme un stage de quatre mois chez Renault en un emploi d’un an a aussi eu son proces! Dans le moins favorable des cas de figure, si vous n’avez gui?re des http://datingmentor.org/fr/dil-mil-review connaissances requises, vous ne serez nullement garde apres votre periode d’essai.

Notre danger reste ailleurs: vous risquez Effectivement de vous griller aupres de toute la profession. La profession reste Indeniablement un monde clos, dans lequel les precisions circulent tres vite. Et les entreprises et les cabinets de recrutement communiquent ce genre d’informations genantes entre elles. Plus la mensonge est gros et plus les dangers d’entacher la reputation seront consequents. Et vous pouvez ainsi etre “black liste” par les principales entreprises du secteur.

Les mensonges des plus frequents

– Mentir via ses connaissances professionnelles

Il existe mentir et mentir. Se rajouter un ou deux mois sur un CDD ou transformer 1 Deug en licence n’aura nullement analogues consequences que de transformer un stage en CDD. Pour certains, a l’instar d’Eric, le mensonge n’a jamais ete decele “J’ai bien menti en rallongeant la derniere experience de 4 annees afin de pouvoir dire que j’etais encore en poste et c’est passe”, explique-t-il via le forum Doctissimo.

Mais les recruteurs sont De surcroi®t et puis mefiants.

Des entreprises, poussees par l’ampleur du phenomene et les mensonges encore en plus importants, commencent a passer les CV au crible en amont. “Je travaille dans un cabinet d’assurances ou, un coup sur 20, on controle nos CV. J’dois penser qu’on a eu de sacrees surprises!”, assure Baronnedelatroncheenbiais dans

. “on voit 15 semaines j’ai eu un entretien ou on a 1 controle de references, qui dois-je demander l’aide Afin de tel emploi, celui la et celui la?” Elle voulait contacter tous les responsables de la totalite des boulots que j’avais pu faire!”, confie Miss Lily sur le meme forum. Quelques res recruteurs, habitues a cette categorie de tricherie, seront tres attentifs a la coherence des dates. Et verifient que des taches que vous avez decrites ont ete reellement effectuees. S’ils sentent que vous n’etes pas surs de vous, pas de pitie ! Ils vous pousseront dans vos retranchements.

– Cacher une periode d’inactivite

C’est l’un des “arrangements” nos plus frequents. La plupart des candidats mentent via omission, en ne mentionnant que nos annees de travail. Pourquoi pas, un emploi de charge de mission entre novembre 2006 et janvier 2009 devient via le CV “2006-2010: charge de mission dans telle entreprise”. Mais, tel pour nos experiences professionnelles, les recruteurs rodes a ce genre de mensonge sont a l’affut d’la moindre incoherence.

– Mentionner de faux diplomes

J’ai course aux diplomes pousse certains candidats a mentir via leurs etudes. S’inventer votre cursus dans une grande ecole, un MBA a l’etranger ou transformer un Deug en master Afin de obtenir un entretien va vous sembler tenant. Mais vous risquez de devenir rapidement demasque. Mes belles ecoles ont l’ensemble de un annuaire des anciens, dans lequel votre recruteur pourra se plonger. Par ailleurs, si, par hasard votre boss est issu de votre ecole (ce genre de coincidences arrive frequemment), il vous posera necessairement des questions precises auxquelles vous ne saurez repondre. De plus, dans diverses entreprises, on vous exige une copie de vos diplomes pour etablir ce salaire.

Le niveau de langues

Vous baragouinez trois mois d’anglais ou d’espagnol, n’avez nullement dit un mot d’allemand depuis plus de dix ans, mais d’apres votre CV vous etes “fluent”? Faites attention car les recruteurs ont l’habitude de ce type de mensonge et testent encore et puis souvent les candidats. Rien De surcroi®t facile concernant un recruteur de verifier les dires en vous posant une question dans la langue de Shakespeare ou de Goethe.

– Dissimuler son age

De peur d’etre discrimine, plusieurs candidats rajoutent ou retranchent des annees. Mais faites attention car nos recruteurs auront vite fera d’effectuer le calcul grace aux dates de les diplomes ou toutes vos experiences professionnelles. Vous rajeunir de 5 ans, votre n’est pas grand chose -mais cela signifierait que vous avez eu votre bac a 12-13 ans. Peu credible.

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